Tiene 
el titular. Al final el artículo vende métodos para sacar equity de la vivienda.
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Los Países Bajos se aproximan a una importante reforma de su sistema de pensiones, valorado en 1,8 billones de euros.
El cambio del modelo de prestación definida al de aportación definida busca garantizar la sostenibilidad a largo plazo.
Los Países Bajos están renovando su sistema de pensiones de 1,8 billones de euros, lo que supone una transición radical desde pagos garantizados a cuentas de inversión individuales. Este cambio podría aumentar los pagos para hasta 11 millones de ahorradores, según sus promotores.
Los fondos, cuyos activos representan casi un tercio del sistema de pensiones del país, pasarán en enero de un sistema de prestación definida a uno de aportación definida, donde los ingresos fluctúan en función de la rentabilidad del fondo.
La transición es el resultado de más de 10 años de planificación y está diseñada para que el sistema de pensiones de los Países Bajos sea sostenible durante las próximas décadas a medida que su población envejece.
“Es una transición única y profunda”, declaró John Landman, director ejecutivo del segundo mayor plan del país, el Fondo de Pensiones para el Sector de la Salud y el Bienestar (PFZW), que se incorporará al nuevo sistema el 1 de enero.
“Queremos que el nuevo plan de pensiones siga siendo colectivo e incluya cierto nivel de solidaridad, además de una adaptación más eficaz a la volatilidad de los mercados financieros”, añadió.
La transición se produce cuando empleadores de todo el mundo han cerrado los planes de pensiones de prestaciones definidas, donde asumen el riesgo de compensar los déficits, en favor de planes de aportación definida, donde las personas asumen la mayor parte del riesgo.
El nuevo sistema incluye una forma de colectividad para la mayoría de los planes, de modo que los activos de pensión de una persona no se transfieran automáticamente a los beneficiarios al fallecer. Los holandeses afirman que esta medida permite compartir el riesgo y que el conjunto total de activos crezca más y pague pensiones más altas.
“La inversión colectiva ayuda a generar altos ingresos por pensiones para los trabajadores más jóvenes y unos ingresos por pensiones estables y predecibles para las generaciones mayores, además de generar confianza en el sistema de pensiones”, afirmó Annette Mosman, directora ejecutiva de APG, que gestiona los activos de ABP, el mayor fondo de pensiones de los Países Bajos.
La transición se produce en un momento en que la mayoría de los planes holandeses tienen un gran superávit, lo que significa que tienen más activos de los que necesitan para pagar las pensiones. Esto les permite aumentar los pagos de pensiones actuales con el nuevo sistema, que asigna todos los activos a los afiliados del plan. PFZW, por ejemplo, proyecta un posible aumento de los pagos de hasta un 7 % tras la implementación del cambio, aunque la cifra final dependerá de su situación financiera en ese momento.
Otros fondos podrían esperar aumentar las pensiones aún más. Según la consultora Aon, el nivel total de financiación del sistema era del 128 % en octubre, lo que significa que los activos eran mucho mayores que la cantidad necesaria para cumplir con las obligaciones pensionales.
Sin embargo, no todo el superávit se trasladará al aumento de las pensiones, ya que mantienen un colchón para estabilizar los pagos de las pensiones en caso de una caída brusca de los mercados.
También se espera que la transición tenga un gran impacto en la forma en que invierten los fondos de pensiones holandeses, animándolos a invertir más en activos de riesgo con mayor rentabilidad esperada y menos en deuda, mantenida para generar ingresos acordes con las pensiones adeudadas.
APG estima que la transición podría llevar a que el sistema, valorado en 1,8 billones de euros, impulse la inversión en capital privado y crédito en aproximadamente 5 puntos porcentuales (o 90 000 millones de euros) durante los próximos cinco años.
Por otro lado, los estrategas del banco holandés Rabobank prevén la venta de 64.000 millones de euros de deuda soberana a largo plazo durante la transición, que se prevé que finalice en 2028.
El sistema de pensiones holandés ha sido la envidia de Europa y este año ocupó el primer puesto en el índice global de pensiones de Mercer, evaluado mediante diversos parámetros como la adecuación, la sostenibilidad y la integridad.
Para 2024, una cuarta parte de la población mayor del país tenía unos ingresos brutos anuales de jubilación superiores a 65.000 euros. Tan solo el 4% de los pensionistas son pobres, principalmente inmigrantes con menos años de cotización y autónomos.
Sin embargo, a algunos expertos en pensiones les preocupa que la transición al nuevo sistema haya sido demasiado complicada y pueda dar lugar a errores en el valor de las cuentas que los fondos muestran a sus afiliados. La calidad de los datos que se remontan a varias décadas atrás es deficiente, especialmente en sectores con numerosas pequeñas empresas que tardaron en adoptar sistemas de nómina informatizados, como la hostelería.
“La probabilidad de que uno, dos o tres fondos experimenten un error grave en el cálculo de las prestaciones es enorme”, afirmó Roland van den Brink, expresidente de la Sociedad Actuarial Holandesa, quien ocupó altos cargos en varios grandes fondos de pensiones holandeses.
Añadió que la aportación media de empleados y empleadores a los fondos de pensiones holandeses rondaba el 25 %, mucho más alta que las tasas de aportación a las cotizaciones definidas comparables en el Reino Unido o Australia.
Van den Brink afirmó que era previsible que se redujeran las tasas de aportación, dada la tendencia de los sectores a adoptar el promedio mundial, lo que deja a los futuros pensionistas en una situación de alta vulnerabilidad a la inflación.
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Propósitos de año nuevo. Donar todo el patrimonio al heredero.
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Ya me ha hecho usted enfadar nada más empezar el año… viva el vino!
feliz año a todos!
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Por allí resopla……
El elefante en la habitación….
Camino de la risa floja…..
Ánimo, no sus pricupeis, aki en egpaña semos muncho mas pabilaos que los holandinenses esos, solo hay que fijarse que allí les venden los quesos con bujeros y ni se enteran.
Un saludo.
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… 40 años incumpliendo el contrato, que se dice pronto…
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En realidad las pensiones han transmutado de una estafa piramidal a un impuesto al trabajo.
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Ufff, de esas frases para enmarcar
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Perdón por la intrusión. Estoy completamente de acuerdo contigo. Pero no solo las pensiones son un impuesto al trabajo. Haces el IRPF y te cobran por trabajar en realidad. Y no actualizan el minimo vital para poder cobrarte más. Y se llevan de los divis y de los intereses de las cuentas y luego al hacer la declaración vuelven a cobrarte, con lo que el aludido ya está montando un curso de optimización fiscal que aquí tiene una alumna 
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