Una pregunta @anbax cuándo ocurre eso? por lo poco que se , a través de prensa
- Con 15 años cotizados: el 50% de la base reguladora.
- Con 16 años cotizados: el 52,52% de la base reguladora.
- Con 17 años cotizados: el 55,04% de la base reguladora.
- Con 18 años cotizados: el 57,56% de la base reguladora.
- Con 19 años cotizados: el 60,08% de la base reguladora.
- Con 20 años cotizados: el 62,60% de la base reguladora.
- Con 21 años cotizados: el 65,12% de la base reguladora.
- Con 22 años cotizados: el 67,64% de la base reguladora.
- Con 23 años cotizados: el 70,16% de la base reguladora.
- Con 24 años cotizados: el 72,64% de la base reguladora.
- Con 25 años cotizados: el 74,92% de la base reguladora.
- Con 26 años cotizados: el 77,20% de la base reguladora.
- Con 27 años cotizados: el 79,48% de la base reguladora.
- Con 28 años cotizados: el 81,76% de la base reguladora.
- Con 29 años cotizados: el 84,04% de la base reguladora.
- Con 30 años cotizados: el 86,32% de la base reguladora.
- Con 31 años cotizados: el 88,60% de la base reguladora.
- Con 32 años cotizados: el 90,88% de la base reguladora.
- Con 33 años cotizados: el 93,16% de la base reguladora.
- Con 34 años cotizados: el 95,44% de la base reguladora.
- Con 35 años cotizados: el 97,72% de la base reguladora.
- Con 36 años cotizados: el 100% de la base reguladora.
No parecen ir por ahí los tiros
Edades de jubilación por país del G20
https://www.reddit.com/r/dataisbeautiful/comments/15ladx2/oc_retirement_ages_in_g20/?rdt=33057
Si alguno quiere estudiar la relación entre expectativa de vida y jubilación.
Hola, no puedo estar de acuerdo contigo.
En Chile antes se pagaba un 20 % (hablo de memoria) del sueldo para la pensión. Si no cotizaba al menos 15 años, no cobrabas pensión. Cuando se estableció el sistema de capitalización, sólo se obligó (y esto es lo que ha dado lugar a confusiones) un 10 %, el resto que aportas es voluntario.
Los que aportaron el mínimo han cobrado menos que antes pero no la mitad. Dependiendo del plan que eligieras, has dejado de cobrar entre un 10 % y un 30 %… pero has pagado la mitad.
Los que siguieron aportando el 20 % han visto que su pensión subía más del 25 %
Y los que no han cotizado los 15 años si que cobran pensión, poca pero antes era nada.
Y por supuesto el plan de pensiones es tuyo y si mueres es para los herederos.
Lo que han publicado algunos medios sobre el fracaso de Chile con las pensiones es debido a que sólo miran la pensión que se cobra no lo que se pagaba antes y después.
En mi opinión Chile ha demostrado que el sistema de capitalización es superior al de reparto
En España los sistemas de capitalización han fallado estrepitosamente. Sólo hay que comprobar el drama que tenemos con la Mutualidad de la Abogacía y en cómo te decían que cobrarías 1.300.- euros y la gente está cobrando 600-700 euros después de pagar 40 años.
En España el sistema es genial para los jubilados, es cierto que si es deficitario, es por algo. Pero debemos huir de los sistemas de capitalización pura y dirigirnos hacia un sistema mixto. Oiga, Ud. debe cotizar para el mínimo de una pensión contributiva equivalente al salario mínimo. Y si quiere más, voluntariamente se aparta del salario.
¿Pero el problema es la forma o el contenido? Un sistema de capitalización invertido en letras del tesoro difícilmente funcione. ¿Y si se indexa al msci world?
Y si damos opciones? Quien quiera uno de capitalización gestionado por el Estado, que se adhiera al mismo, quien quiera gestionarse la pensión por sí mismo (asumiendo las responsabilidades), que lo haga, y quien quiera participar en un sistema piramidal de reparto, pues adelante (sin que lo tengan que pagar los que no quieran entrar en la pirámide, obviamente).
Como mucho deberia llegar an 60/40 para inversores conservadores o simplemente dejarte elegir en cada momento que peso quieres y ya. Un sistema en donde otros deciden por vos y en donde los intereses del gestor no estan alineados con los tuyos, siempre fallara.
Entonces hay quitar el gestor y alabar a la indexacion.
Claro pero el sistema piramidal solo funciona si la piramide existe y solo existe pq nos obligan. No seria una “eleccion”. Simplemente no existiria la 3era opcion pq la piramide podrian entrar y salir gente como quisiera y por eso mismo es una estafa, pq eso no es posible, si sale gente se cae.
Efectivamente
Dependerá de la gestora. En España hay planes de pensiones que llevan funcionando bastante bien muchos años… Bestinver que debe ser de las más conocidas saca una rentabilidad del 5% a largo plazo.
He mirado el plan de la Mutualidad de la abogacía y no entiendo tu crítica. Según he leído tiene una rentabilidad del 4 %. Quien pagase la cuota mínima 40 años y con esa rentabilidad se jubilaría con 355.780 euros de capital. Con el actual sistema de reparto español cobraría 783 euros por 14 pagas que da 10963 euros.
Es decir la Mutualidad de la abogacía te da para 32 años del sistema de reparto… quien se jubile con 65 años, sólo a partir de los 97 años sale perdiendo.
La esperanza de vida en España es de 82 años…
Se puede argumentar que la pensión de reparto se revaloriza con el tiempo… pero también se puede argumentar que los 355.000 los rescatas y no los dejas en la cuenta algo sacarás por ellos.
Un saludo
Las mujeres y los pobres salen perjudicados con el sistema antes del último cambio.
Y se ha hecho un cambio incrementando la parte pública/obligatoria para mejorar eso. En realidad es un sistema mixto, capitalización y estatal
Aunque no puedo leerla entera, esa noticia tiene trampa al menos el titular. Desde hace muchos años no hay (casi) ningún funcionario nuevo que entre al régimen de MUFACE sino que entran al régimen general por lo que cada año ese déficit se ve aumentado por los nuevos jubilados de MUFACE.
Pues espera que DKV,ADESLAS Y ASISA que son las que aun quedan se larguen y los dejen plantados que ya han avisado de que hay que subir al menos un 30% la asignacion del gobierno.
De momento el año pasado creo que fue SANITAS,MAPFRE y alguna mas les meneo la mano diciendoles que hasta otra.
Pobres funcionarios,
S2
Sanitas me suena que nunca ha querido funcionarios.
Efectivamente, desde el 1 de enero de 2011, los nuevos funcionarios pertenecen al régimen de la Seguridad social.
Hablo de los ultimos años o a eso queria referirme pero Sanitas hace tiempo lo dejo,tienes razon.
Tambien no se en que momento pero salieron corriendo Caser,Axa y no recuerdo si alguna otra mas.
El caso es que segun parece o sube el monto o a la bendita SS y entonces me temo que las consultas que salen en las peliculas americanas de beneficiencia nos pareceran un lujazo jaja.
Reir por no llorar.
S2
El sábado vino al mundo el segundo futuro cotizante de mi casa. Ya tiene su indexado al msci world para la universidad, como su hermano. Estoy intentando explicarle lo del interés compuesto pero de momento solo hace muecas aleatorias y llora todo el tiempo. Será cuestión de insistir…
Un saludo a todos.