¡¡¡ ORO PURO !!!
Gracias @Juanvi
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Ahora mismo unos 650.
Tú si eso me das los 65.000€ a mí y yo lo voy repartiendo… 
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¿Y no es mas facil cobrar 100.000 euros anuales en dividendos y despreocuparse de las triquiñuelas del programa PADRE?
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Desde luego, o la mitad. Si cobras 50000€, le reduces el mínimo personal y por hijo (2 en mi caso) con lo que ya tenemos 8100€ y luego los tramos, no es el 23% de los 50000€, si no los divis que superasen esa cifra, ¿no?
Si te quedan limpios pongamos unos 40000-42000€, pues ni tan mal, que dicen los guays ahora.
EDITO: No sé que ha pasado con el nuevo foro que me tiene enganchadísimo. Qué miedo,
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Gracias @Juanvi.
¿Cómo se entra a la plataforma donde haces las simulaciones?
Voy a aprender a ver cómo queda metiendo todos mis parámetros, para hacerme idea. Así lo aprendo para el futuro, que nunca lo he hecho.
Gracias.
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Esta es la de 2018
https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PARE-RW18/OPEN/index.zul?TACCESO=COLAB&EJER=2018
En la primera pantalla hay que meter un par de datos personales, pero te los inventas. Yo siempre uso de NIF 10X, como nombre una letra y la fecha de nacimiento cualquiera. En la CCAA mete la tuya porque eso sí influye en ciertas deducciones y en la escala del trabajo.
Luego el manejarlo ya es el renta web normal de hacer la declaración. Si nunca lo has usado, hay muchas ayudas por ahí, empezando por el tutorial de czd en el blog que es muy bueno y está adaptado a nuestra casuística de divis, etc.
De todas formas, con cualquier cosa me dices.
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¿Me podríais confirmar que todo lo que estáis comentando solo es para los que tenéis rentas del trabajo o planes de pensiones? Yo no tengo rentas del trabajo (lo más aproximado es imputación de rentas de una plaza de garaje), no tengo ese tipo de ventajas fiscales ¿no?
Saludos.
Pd: Es que me he perdido 
Sí, tanto el gasto general de 2000 euros como la reducción de 5565 son específicamente para rendimientos del trabajo.
El alquiler va también a la base general, pero no es rendimiento del trabajo.
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Tengo que retomar todos estos numeros. Mi gestor me ha pasado los numeros de la renta de este año a ver donde estoy y si esos numeros los puedo identificar.
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Echando un vistazo a los numeros veo que me aplican los 5550€ que decia @Juanvi como minimo personal y 1200€ como minimo familiar.
Y me comenta el gestor que las minusvalias de este año y los 4 años anteriores se compensan con las plusvalias. Y si quedan minusvalias pendientes se compensan hasta un 25% de los dividendos percibidos, y si de esto todavia quedan minusvalias se pueden compensar los 4 años siguientes.
Con esto me comenta que lo ideal es tener las minusvalias suficientes para compensar plusvalias y el 25% de lo recibido por dividendos y no tener que pasar minusvalias a los proximos años, no pasa nada pero es lo mas rentable desde el punto de vista financiero-fiscal.
Si tienes las minusvalias suficientes no necesitas generar mas, y esas acciones que no vendes, aunque las tengas en negativo te van generando dividendos.
Lo ideal seria llevar una contabilidad de plusvalias y minusvalias para optimizarlo con ese 25% de dividendos.
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Pero si ajustas aquí, al compensar minusvalias con plusvalias y dividendos, reducirias la minusvalia restante y es muy posible que no te salte la reducción. Los 5500 te saltan porque tienes X perdidas que minoran tu base del trabajo gracias a la reducción
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Vale, esto se me habia pasado, lo cual es logico, creo.
Y para asegurarse los 5550, las minusvalias deben ser al menos de 5550? Hay que tener ademas los ingresos por trabajo de 13000,es asi?
Para mi esto es muy espeso, el baile de cifras que tengo es de ordago
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Claro, lo que vimos es que son bonificaciones relacionadas pero independientes.
La posibilidad de deducir las minusvalías hasta el 25% de los dividendos existe siempre. El requisito es, claro, tener minusvalías.
Además, te puedes reducir 5.565 euros de rentas del trabajo (adicionales al gasto de 2.000) si se cumple simultáneamente que:
- Las rentas del trabajo no pasan de 13.115 -16.825 (dentro de ese rango la reducción es algo menor)
- El resultado de Dividendos+Plusvalía-Minusvalía no pasa de 6.500
Si un año no se puede aflorar tanta minusvalía como para conseguir la reducción, entiendo que tiene todo el sentido el ir “reservándolas” y ajustarla solo para el 25% de los dividendos
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Pero como tiene que haber minusvalias sobrantes para otros años… O las minusvalias suficientes para compensar las plusvalias y el 25% de dividendos.
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Pero como yo lo veo no son cosas incompatibles.
Si descartamos el tema de la reducción (por ejemplo, porque ganamos mucho en dividendos o tenemos muchas plusvalías y vemos materialmente imposible que la diferencia baje algún año de 6.500) está claro que lo óptimo es aflorar cada año el equivalente al 25% y seguir cobrando los dividendos del resto.
Pero si podemos “acumular” las minusvalías y aflorarlas de golpe de modo que un año bajemos de los 6.500, estaríamos consiguiendo esa reducción de 5.565. En tu caso ese año rescatarías más del PP. Y esto no “malgastaría” la opción del 25% porque tendrías los siguientes años para ir haciéndolo.
No sé si me explico; es un tema un poco árido
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Si, te explicas muy bien, y si, es muy arido 
Es combinar por un lado el rescate del plan de pensiones por debajo de los 13000€ y seguir la formula que ponias
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Es cuestion de llevar un control de las minusvalias pendientes de otros años y en el año actual y calcular de forma sistematica esa formula y llevarla al dia.
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Eso es. Recuerda que los 13000 son netos. Es decir, se resta la SS (nos decías que te cotizaban algo en el rescate), pero no los 2000 de gasto general
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