No tiene nada que ver. En tu ejemplo todos salen igual que como estaban, en la pregunta del compañero se favorece a los empleados y se perjudica a los accionistas.
Como todo lo de telefónica probablemente se ve a mal, ahora a mi me parece una buena idea para favorecer la cultura de empresa, teniendo claro que no deja de ser una subida de sueldo de los trabajadores. Otras empresas famosas también tienen políticas parecidas.