Yo en este debate estoy con los que tienen como referencia su sueldo en vez de su gasto para poder plantearse reducir jornada o dejarlo. Lo hago por varios motivos:
a) Mi trabajo, su ambiente y sus condiciones me hacen no detestarlo hasta el punto de querer escapar de él. Probablemente pueda echarle algunos años extra en el futuro incluso habiendo sobrepasado holgadamente mi línea IF.
b) Quiero que mi potencial de consumo no se vea en absoluto perjudicado si decido ser IF en práctica. Remarco el término ‘potencial de consumo’: si paso de cobrar un sueldo que me cubre gastos (y que de paso me deja un buen excedente) a generarme ‘mi sueldo’ cubriendo mis gastos y poco más… sinceramente pienso que estoy rebajando mi nivel de vida, en este caso nivel de vida potencial (respecto a lo que generaba antes con el apoyo de mi sueldo por cuenta ajena).
c) No aspiro a una lean FIRE. Yo hasta que no vea que mi media mensual TTM de ingresos mensuales supere con holgura mi sueldo de ese momento futuro yo no me plantearé ni siquiera una media jornada. Quiero tenerlo todo más o menos atado, con una estrategia madura con ingresos mensuales predecibles (dentro de un rango aproximado) y con un margen de suficiente como para soportar una futurible tajada fiscal en nombre de los hospitales, las carreteras, los abuelos y los colegios de nuestres niñes.