Interesante, puedes contarnos como? carrera universitaria? estudios reglados? autoformación? Se precisa de mucho tiempo de aprendizaje para poder empezar a ser productivo y trabajar en alguna disciplina?
A mi me gustaría saber dónde estaría la tasa de desempleo si elimináramos:
- El salario mínimo
- La indemnización por despido
- La prestación por desempleo
(Cuando digo eliminar quiero decir que no fuera obligatorio por ley, sino algo libre a pactar entre las partes).
El otro día discutía con mi suegro porque a él le parecía bien que la gente pagara el “sello” del campo para tener una pensión (traduzco: sobornar a un empresario agrícola para que te firme peonadas falsas para cobrar el PER. A partir de los 52 años ni siquiera tienes que pagar por la peonadas fraudulentas, cobras todo el año directamente).
Le dije a mi suegro que en España, hasta la gente de derechas es socialista.
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En la comida de Navidad con tu cuñado y tu suegro imagino que ponéis cubertería de plástico
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¿Habitación en la Castellana, NM o alrededores por 400-500€ o piso pequeño en Vicálvaro por 700-750€ son precios prohibitivos?
Hola, creo que comenté en el hilo de la inflación sobre este tema…
Pues mira, yo no hice ninguna formación reglada (FP o carrera) si no que un curso de formación intensiva de 5 meses que se conocen como bootcamps (no exagero diciendo que hay lágrimas, sudor y hasta las malas lenguas hablan de sangre…) . Los hay sobre muchas disciplinas, en mi caso desarrollo web.
Esta formación está totalmente enfocada en aprenderlo mínimo necesario para poder empezar a buscarte la vida como profesional, se va totalmente al grano.
Se puede decir que te forman para que llegar al nivel de aprendiz de peón de obra.
Cuando llegas al mundo real y empiezas en tu primer empleo te das cuenta que no tienes ni puñetera idea y que el mundo IT es muuuucho más grande de los que te imaginabas al principio. Pero con el tiempo, esfuerzo y trabajo DURU vas aprendiendo y siendo cada vez más autónomo.
Para ponerte números en mi caso:
Enero 2018 → Empiezo mi formación en el bootcamp de programación
Junio 2018 → Termino mi formación en el bootcamp
Septiembre 2018 → Mi primer empleo como junior, sueldo de 15k (mucho más que en casi todos mis trabajos como arquitecto…) y durante unos 10 meses me dedico a aprender. Empiezo a ser productivo los últimos meses
Julio 2019 → Cambio de empleo, sueldo de 30k. Con más ganas que eficiencia empiezo a ser productivo.
Mayo 2021 → Aumento de sueldo tras contraoferta de mi empresa, porque estaba hasta las narices de una serie de puteos. me suben a 36k.
Julio 2021 → Cambio de empresa, pido 38k y la nueva empresa me ofrece 40k. Me convierto en referente técnico de mi área. Esta último cambio viene dado porque los puteos no cesaron y fueron a más. Uno aprende a ser un mercenario en el mundo de la consultoría.
En este recién terminado año mi sueldo bruto aumentó de los 30k a los 40k, una subida del 35%.
No soy ni un crack, ni he visto la luz ni nada. Hay que entender lo qué demanda el mercado, trabajar duro y ser lo suficientemente pillo puedes alcanzar condiciones muy buenas (no solo salariales…). Obvio la razón de que después hay que responder y presentar resultados.
Sobre el tema del bootcamp he de decir que yo empecé con 28 años a la vez que hacía un máster y resulta que era de los más jóvenes. Había una mujer de 36 años, con 3 niños con su pequeño negocio al que debía dedicarle tiempo junto con su marido por las tardes que lo sacó adelante. Otro hombre de 41 años con niña e hipoteca que también lo consiguió, otro peluquero con niña e hipoteca, etc, etc.
De otros cursos sé de gente por encima de 50 años que también lo han terminado y empezaron a trabajar en el sector.
Cada uno tiene su mochila particular, pero todo el mundo puede adaptarse a las necesidades del mercado, aunque no es un camino de rosas. No me sirve el escuchar “es que de lo mío no hay”.
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Es un campo muy bonito y probablemente la mejor alternativa en la actualidad. Se puede acceder perfectamente de forma autodidacta, buenos salarios, abundantes ofertas de empleo…
También es un trabajo muy escalable. Aunque empieces por web puedes perfectamente migrar a desarrollo de aplicaciones móviles, de escritorio, IA, data analysis… e incluso videojuegos. Una vez aprendes a programar, ya has entrado en el mundillo.
Diría que incluso prefiero cualquier autodidacta antes que la formación reglada. DAW o DAW en el 99% de los casos son profesores poco motivados donde aprendes lo básico de php, java, mysql y tocas por encima html, js y css y tirando. Nada que ver con lo que se demanda en la actualidad. Y no dejan de ser 2 pedazo de años.
Pero claro, te tiene que gustar. Es un campo complicado que requiere formación constante.
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Tomando tu ejemplo, si 750 euros solo por un alquiler al que hay que sumarle gastos no es prohibitivo no sé qué podría ser.
No hay que confundir la situación personal que pueda tener uno si tiene un sueldo elevado con el sueldo al que pueda aspirar la mayoría de la población.
Que se te vayan 1.000 euros en un piso cobrando 1.100 o 1.300 euros no es algo sostenible para normalizarlo de esta forma…
Por mi parte dejo aquí la conversación. Cada cual tendrá una visión diferente según sus propias vivencias y situaciones personales.
Y por si acaso, no estoy a favor de limitar los precios de los alquileres o algo similar. Eso solo hace que se exijan pagos en negro.
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Y si estás dispuesto a emigrar una temporada puedes llegar a doblar ese sueldo.
p.s. con la coyuntura actual incluso sin preparar el hatillo.
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Creo que estás sesgado por la locura del sector. Sector que por cierto compartimos. Un sector que como bien has comentado está muy poco regulado, está globalizado, da la bienvenida a todo el mundo y donde hoy por hoy el límite lo pones tú.
Ahora, de ahí a decir que en españa sobra el trabajo creo que hay un trecho. Los datos al menos no respaldan tu hipótesis.
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Todavía no he contado el tema herencias con mi cuñada
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Hablo de mi experiencia en el sector que compartimos sí.
Pero hay más como logística, el mismo mundo de la arquitectura y construcción, que requiere de perfiles más digitales que aporten mayor valor añadido.
Hasta la misma abogacía se tiene que adaptar a las nueves necesidades del mercado (los expertos en ciberseguridad no deben ser únicamente puestos técnicos por ejemplo).
Trabajo hay y mucho, pero hay que adaptar nuestros “skills” a ello.
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Exacto, ese es el problema. Todo el mundo, si la cosa va mal, al final recurre a papá estado para la solución. Liberalismo latino lo llaman algunos
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Muchas gracias por la información, la verdad es que es un tema del que no tenía ni idea.
En consultoría estuve unos pocos meses al terminar la carrera, salí en cuanto pude ya que no me gustaba el trabajo ni las condiciones. La rotación de gente era grande, y ahora supongo que con tanta demanda será aún mayor.
Un ejemplo de adaptación, coraje y superación, enhorabuena
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¡Qué experiencia! ¡Súper ilusionante! ¿Algún consejo clave para elegir bootcamps?
@bass, ya que representas el gurú de la indexación para nosotros, te hago una consulta y te doy gracias de antemano y perdón porque seguro lo has dicho en este u otro hilo ya con anterioridad.
Como este año voy a tener más complicado seguir con el stock picking que vengo haciendo, me he decidido a empezar con una pequeña cantidad mensual y automática en fondos vanguard de my investor. Tenía medianamente claro simplicarlo al máximo y que todo fuera al global stock. Pero alguien de este foro me intenta convencer de que otorgue al “emerging” el porcentaje que haga que quede representado el world.
No es que sea excesivo lío, pero al recordar (si no tengo mal entendido) que tú inviertes directamente en el global stock, he pensado que seguro tienes un argumento convincente para que no merezca la pena andar comprando 2 fondos diferentes. Y como estoy deseándolo, me he tomado la confianza de elevarte la consulta.
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Te escribo mejor por privado
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Muchas gracias por la confianza pero creo que te voy a decepcionar. No tengo un argumento convincente. Realmente el mayor argumento que tengo es el de la simplicidad.
La indexación al fin y al cabo no es más que una inversión muy diversificada y de bajo coste. ¿Cuánto es muy diversificada? Para algunos el SP500 es suficiente. Otros opinan que el ACWI (que es el World más el Emerging). Yo he elegido la postura intermedia de quedarme con el World.
Es imposible saber si a largo plazo el World + Emerging quedará por encima o por debajo del World. Lo que pasa es que lo mismo se puede decir del World respecto al SP500. Por eso te digo que el principal argumento es la simplicidad.
Se podría añadir también el coste, aunque la diferencia es pequeña. Indexarse al SP500 es lo más barato, al ACWI lo más caro. De nuevo, el World es un punto intermedio en cuanto al coste.
Te puedo decir otra cosa que no he leído en ningún sitio pero que he pensado algunas veces: supongo que tarde o temprano todas las empresas buenas y que crecen acabarán entrando en el World.
¿Qué quiero decir? Pues que si, por ejemplo, Corea del Sur deja de considerarse “emergente” (algo incomprensible por otra parte, a nosotros nos dan sopas con honda) y pasa a considerarse desarrollado, pues Samsung y Hyundai pasarán a estar en el World.
Y como parece ser que la mayor parte de la rentabilidad del mercado proviene de un pequeño porcentaje de valores, teniendo el World te aseguras tener todas las agujas del pajar que hay hoy… y las que habrá mañana.
Al final me han salido varios argumentos 
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Para nada me decepcionas. En línea de lo que dices, siempre pensé que si es gestión pasiva (asumiendo no conocer el futuro y estando bastante diversificado) cuanto más pasiva mejor. Como tú y vash sacáis gráficas de debajo de las piedras, y os gusta mucho más ir al detalle de cada número y porcentaje, he dado siempre por hecho que si uno defiende el SP y otro el global stock, la diferencia no puede ser mucha.
Aún así, me quedo también con los argumentos extras!
Gracias!
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Hoy en día hay trabajos en remoto que pagan un 60-70% más que lo que comenta el compañero y lo puedes hacer trabajando desde casa. En 2014 me fui 3 años a UK pero ahora no es imprescindible.
Lo sé porque me dedico a prácticamente lo mismo y he pasado de un sueldo similar al que comenta él a uno como el que comento. Y para una multinacional americana cuando antes trabajaba en una PYME española. Empiezo en unas semanas pero pinta muy bien.
Si antes ya era una opción el trabajo en remoto, ahora lo es mucho más, y no creo que se revierta la situación. La empresa que me ha contratado lleva permitiendo remoto más de 3-4 años.
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