…La entidad ha enmarcado esta expansión en el “aumento de la criminalidad”, el cierre de sucursales bancarias y el incremento en la compra de oro como valor refugio…
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De ese informe, el final resumen:
Mejoramos un poco, se puede mejorar más, pero mejoramos
Origen del dato:
El estudio de los umbrales es importante porque las variaciones anuales de la renta
mediana producen variaciones en el umbral y, por tanto, en la definición operativa de
pobreza. En otras palabras, lo que se considera pobreza varía cada año en función de la renta mediana del total de la población. Si la renta mediana se incrementa, entonces el umbral de pobreza crece y lo contrario sucede en caso de reducción. La consecuencia de todo ello es que todos los años un porcentaje relevante de personas entran o salen de la contabilidad de la pobreza sin haber modificado realmente sus condiciones de vida
Del mismo informe página 12.
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Según ese resumen, vamos para atrás. Si la mejora de la renta no logra siquiera mantener el nivel de consumo, es un empeoramiento.
Aún me acuerdo de cómo el Garzón 2.0, el “más tonto todavía”, decía que la inflación era muy buena noticia para los que tienen menos ingresos.
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Ya solo por la cantidad de papers y articulos a los que referencia vale la pena leerlo y guardar los papers.
- Introducing P-CAPE: Incorporating the Dividend Payout Ratio Improves Investors’ Favorite Estimator of Stock Market Returns
- Catastrophe Bonds as Portfolio Diversifiers: Pros and Cons. They come with risks, but these bonds have low correlation with common asset classes.
- The Many Colours of CAPE
- Stock Prices, Earnings and Expected Dividends
- Predicting Stock Market Returns Using the Shiller CAPE — An Improvement Towards Traditional Value Indicators?
- What Happened to the Size Premium? It’s still here, but investors may need to venture into private equity to use it.
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Que entren y salgan, es diferente a que empeoremos, la salida es de un dato estadístico, y la entrada igual.
En Suiza y Luxemburgo hay gente por debajo del umbral de la pobreza de esos países.
Lo cual es distinto a decir que tienen o no para comer, pagar calefacción o para comprar coche.
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…tiene dos meses para responder y si no se subsana le dan “un (otro) ultimatum” de dos meses ) y si aun subsiste en pasar de todo,lo “pueden” elevar al tribunal de justicia de la CE !ojo cuidado!!!
Y mientras…jodiendo al personal y para cuando lo subsanen…todos jodidos o calvos,eso ya…
S2
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Hace tiempo que la defini como la máquina perfecta de la burrocracia. No al nivel del Politburó, porque esos al final si controlaban todo, pero en el papel rozan el larguero.
Crearan una comision para investigar la necesidad de crear la comision misma…
Y así hasta triunfar.
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¿Eso quiere decir que los ahorradores cobrarán menos indemnizaciones cuando sean despedidos?
¿Vacaciones modestas, coche modesto (o no coche), poco terraceo, no iphone, y pocas salidas al rte de moda significa que nos penalizará?
Entonces entiendo que los ahorradores estaremos pagando un ritmo de vida por lo alto a algunos.
Además, como ya está diciendo Yolanda, subirán impuestos a los ahorradores.
¿Estoy en lo correcto?
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Que no, que se ha entendido mal, lo que quiere decir la señorota esta, es que a mas responsable eres, a mas patrimonio acumulas con tu trabajo, esfuerzo y cosas que a veces te privas, pues menos derechos tienes.
Tu ya eres inteligente, trabajador y capaz, entonces el estado pasa de protegerte a ti, peeeeeroooo, protege a los demas con tu dinero. Gran plan.
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Si se implanta a los que sean “vulnerables” (por tener hijos, no tener la casa pagada, minusvalía, ser de algún grupo desfavorecido etc) los va a contratar Rita.
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Hay cosas que los contratadores lo pueden saber de antemano (creo que pocas) pero hay otras que desconocen como la situación financiera, casa pagado o nó, hijos, etc) y esto solamente lo descubrirán imagino que a la hora del despido.
O quizás, ante la duda, se bajarán las contrataciones porque esto lo que supone es un aumento de los costes laborales (otro más…)
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Por lo menos el tema de los hijos lo normal es que se informe en el modelo 145, y se presta a que personas de cierto estrato social o étnico no sea contratada “por si acaso”, pero lo que más gracia me hace es que en plenos albores de la IA está claro que invertir en maquinaria y automatización gana muchos enteros respecto a la alternativa a contratar si te expones a estos vaivenes.
Un cargo de UGT dijo el otro día que “el empresario no debe saber lo que le cuesta despedir a un trabajador, porque fomenta los despidos”. Imagínate comprar una casa que no sabes si te va a costar 100k o 300k… ¿La comprarías?
No sé, muchas de estas declaraciones son globos sonda o pantallas de humo, pero si se aplicaran el efecto más probable sería el contrario al supuestamente deseado. Al final las PYMES cada vez más puteadas, y en cambio las “malvadas multinacionales”, que se pueden permitir despidos cuantiososos y de muchos trabajadores pero que en relación a su tamaño son más fáciles de digerir serían las más beneficiadas.
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Además, ya sabéis que hay sentencias que estaban aplicando este tipo de “reparaciones” sin que haya una ley para ello y por tanto, me temo que se pueda hacer de modo retroactivo.
Entiendo que además de todo lo que ha dicho @Raven ,esto potenciará entre otras cosas contratar a la gente a través de las ETT para “probar”. Y determinadas etnias ni contratarlas, porque se asume pobreza, riesgo de exclusión, etc (todo lo que un juez también puede pensar a la hora de valorar esa posible necesidad de reparación, sean prejuicios o no).
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Hay muchos factores y muchos trabajos. Yo trabajo en una multinacional, y actualmente para trabajos manuales los que dan mas problemas son los jovenes locales menores de 30, entendiendo por locales que sus familias llevan mas de dos generaciones, el tema es que no aguantan nada, todo son derechos, y se quejan por todo. Son baja constante y repetida, unos pupas.
Es cierto que la mejor opción es tirar de ETT, y el que vale lo pasan a empresa. Pero está carísimo que vamos directos a la robotización. En nada ya saldrá mas rentable.
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Esa propuesta de CV ciego sólo va a suponer un aumento de entrevistas hasta dar con el deseado, una chorrada y una pérdida de tiempo y competitividad.
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Cuando la que decide no sabe nada del asunto que pretende legislar pues… es lo que hay, disfrutemos lo votado 
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