Ya hace bastante tiempo pusimos la diferencia que habia de contratar en Irlanda o España un trabajador muy cualificado.
Ya en la saga nórdica, carne picada del Lidl vimos el impuesto al trabajo según la opticometria de gallinas que entran por las que salen 
Todo esto analizar que es catastrófico para que nuestras empresas puedan contratar trabajadores muy cualificados.
Pd. Los directivos cobran opciones, bonus en la empresa o simplemente hacen su trabajo desde otra residencia fiscal. Esos son calderilla.
Los cientos de empleados muy cualificados de la empresa con salarios y bonus de +50.000€ son en los que no puedes competir.
“Cuando vinieron a buscarme, no había nadie más que pudiera protestar”.